إعداد دورة تدريبية بمنصة الخرطوم دوت كوم

مركز التدريب والتعليم الإلكتروني بمنصة الخرطوم دوم كوم هو مركز مهيئ تقنيناً بأحدث أنظمة إعداد الدورات التدريبية وحزم الدورات التدريبية التي توفر بيئة تعليمية متكاملة وسهلة الاستخدام للمدربين والمتعلمين على حد سواء ، من خلال لوحة تحكم (للمعلم) لإعداد الدورات التعليمية والتدريبية المجانية والمدفوعة وتسويقها أو مشاركتها عبر الإنترنت، ولوحة تحكم (للمتعلم) لمتابعة الدورات التي يشترك بها والتفاعل بأداء الواجبات والاختبار ، والحصول على شهادة إكمال دورة موقعه بواسطة المدرب والمركز .

تعريف مركز التدريب والتعليم الإلكتروني
مركز التدريب والتعليم الإلكتروني بمنصة الخرطوم دوم كوم : هو منصة تعليمية متكاملة تقدم مجموعة واسعة من الدورات التدريبية في مجالات متعددة. يسعى المركز إلى تزويد المتعلمين بالمهارات والمعرفة التي يحتاجونها لتحقيق أهدافهم الأكاديمية والمهنية.

المزايا والخصائص الرئيسية للمركز
1. واجهة مستخدم سهلة الاستخدام: يوفر المركز واجهة مستخدم بديهية وسهلة الاستخدام، مما يسهل على المتعلمين والمدربين التفاعل مع المنصة.
2. مبادرة تعزيز القدرات السوداني : يتبنى الموقع مبادرة تعزيز القدرات السودانية التي تهدف إلى إعداد 1,000 دورة مجانية لتحقيق الأهداف التالية :
أ- تعزيز الوعي المعرفي السوداني
ب_ تحسين دخل الفرد السوداني حول العالم
ج_ تخفيف آثار الحرب
د_ إعادة بناء السودان على أُسس علمية
وذلك بالتضامن مع كل الخبراء والخبرات السودانية حول العالم في مختلف المجالات.
3. دعم متعدد الوسائط: يدعم المركز محتوى تعليمي متعدد الوسائط بما في ذلك الفيديوهات، النصوص، الاختبارات، والمناقشات التفاعلية.
4. التفاعل والمشاركة: يمكن للمتدربين التفاعل مع المدربين والزملاء عبر المنتديات والمناقشات، مما يعزز تجربة التعلم الجماعي.

الأنظمة التعليمية التقنية
تعتمد منصة الخرطوم دوت كوم – مركز التعليم والتدريب الالكتروني على مجموعة أنظامة إدارة تعلم متكامل بمجموعة من الخصائص التي تساهم في إدارة العملية التعليمية بفعالية.

خصائص الأنظمة التقنية
1. إدارة الدورات: توفر منصة الخرطوم دوت كوم أدوات شاملة لإنشاء وإدارة الدورات، بما في ذلك إمكانية تنظيم المحتوى بشكل هيكلي وسلس.
2. إدارة المدربين والمتعلمين: يتيح النظام للمدربين إدارة متعلميهم وتتبع تقدمهم، بالإضافة إلى إمكانية تقديم التعليقات والملاحظات.
3. الاختبارات والتقييمات: يوفر النظام مجموعة من أدوات التقييم مثل الاختبارات والمهام التفاعلية، مما يساعد على تقييم أداء المتعلمين بدقة.
4. شهادات وإكمال الدورات: يمكن للمدربين إعداد شهادات مخصصة للمتعلمين عند إكمالهم للدورات بنجاح، مما يعزز من قيمة الدورات المقدمة.
5. تقارير وتحليلات: يقدم النظام تقارير تفصيلية حول أداء المتعلمين والدورات، مما يساعد المدربين على تحسين جودة التعليم.

فوائد استخدام مركز التدريب والتعليم الإلكتروني
– سهولة الاستخدام: يساعد في تبسيط عملية إنشاء وإدارة الدورات دون الحاجة إلى مهارات تقنية متقدمة.
– مرونة التخصيص: يمكن تخصيص النظام ليتوافق مع احتياجات المركز والمتعلمين.
– تعزيز التفاعل: يوفر أدوات لتعزيز التفاعل بين المتعلمين والمدربين، مما يعزز من تجربة التعلم.